Conclusion

La mise en œuvre de ce projet de formation pour les futurs formateurs internes de la société HARIBO s’est déroulée de manière fluide et efficace, avec peu de problèmes notables.

L’audit du pôle formation a été effectué sans difficultés majeures, permettant de bien cerner les besoins. La formation des futurs formateurs a été réalisée avec succès, ce qui a grandement contribué à les préparer à leur future mission.

La conception des programmes de formation s’est bien déroulée, répondant ainsi aux attentes et aux objectifs spécifiques de chaque pôle. La planification des formations a également été gérée de manière efficace, permettant de trouver les moments opportuns pour dispenser les formations tout en tenant compte des contraintes opérationnelles.

La seule problématique rencontrée a été liée à l’oubli initial de suivre la trame, le design et les templates de la société. Cependant, cette difficulté a été rapidement rectifiée dès que la direction m’a informé de l’importance de respecter ces directives. 

Il est important de souligner que je n’ai eu que très peu d’échange concernant le budget prévisionnel, car aucun directeur de pôle n’aborde ce sujet au sein de la société. Les personnes en charge des budgets ne m’ont pas été présentées.

Le stage s’est déroulé de manière extrêmement positive, ce qui témoigne de l’engagement et du professionnalisme du pôle formation.

Enfin, j’ai respecté le délai initial du projet.

Dans l’ensemble, l’équipe du pôle formation a fait preuve d’un haut niveau de compétence et d’engagement tout au long du projet. Les résultats obtenus témoignent de l’efficacité. Cette expérience réussie constitue un jalon important dans l’amélioration continue des compétences et des performances de l’entreprise Haribo.

 

 

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